Strategisch denken, Menschen begeistern und Veränderungen erfolgreich begleiten – genau das zeichnet Dich aus? Dann werde Teil unseres HR-Teams!
Als HR Business Partner (m/w/d) bist du die zentrale Ansprechperson für Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen. Du begleitest Veränderungsprozesse, entwickelst innovative HR-Konzepte und trägst mit deiner Expertise dazu bei, unsere Unternehmenskultur nachhaltig weiterzuentwickeln. Freu Dich auf spannende Aufgaben, ein modernes Arbeitsumfeld und viel Raum für eigene Ideen.
Deine Aufgaben:
Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen
Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen und Unterstützung bei Konfliktlösungen
Umsetzung von HR-Initiativen und Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften
Mitwirkung bei Personalentwicklungsmaßnahmen (z. B. Trainings, Jahresgespräche, Zielvereinbarungen, Nachfolgeplanung)
Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses (Erstellung von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement, Durchführung von Interviews, ..)
Steuerung des gesamten On-/Offboarding-Prozesses (Erstellung von Arbeitsverträgen und allen personalrelevanten Dokumenten, Zeugniserstellung, Verwaltung und Pflege der Personalakten,..)
Enge Zusammenarbeit mit der Entgeltabrechnung (Steuerberatungsgesellschaft), sowie Funktion als Schnittstelle zwischen HR und Gehaltsabrechnung
Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen
Dein Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger HR-Weiterbildung
Fundiertes Wissen im Personalwesen und Arbeitsrecht
Strategisches Denken kombiniert mit operativer Umsetzungskompetenz
Kommunikationsstärke, Lösungsorientierung, Führungskompetenz
Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
Offenheit für digitale Innovationen und Prozessautomatisierung
Wir bieten:
ein familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld
flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
ein sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter Benefits (wie z.B. Corporate Benefits, Sachbezugskarte, Zuschüsse zur VWL, betr. AV,..)
regelmäßige Teamevents und Aktivitäten
uvm..
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!